Noticias Generales

Adjuntamos nota informativa referente a las últimas novedades en la aplicación de la Instrucción de fichajes.

Adjuntamos documento con la nueva Junta de Personal constituida el pasado martes 9 de mayo.

Adjuntamos el cronograma facilitado por el Servicio de Recursos Humanos sobre el orden y la relación de los procesos para el año 2023.

Para cualquier información adicional no dudes en contactar con nosotros.

Un año después de solicitar por primera vez la reapertura de la negociación del Pacto-Convenio, seguimos con él prorrogado desde 2019.

Los motivos son varios.

Adjuntamos nota

STAZ avala la OEP 2023 por considerar que dicha oferta va a los máximos legales en Policía Local con 67 plazas y en el Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil con 34 plazas.

Igualmente se ha recogido la demanda de STAZ en 2022 y que incluye las plazas en Promoción Interna que tuvieran diferencias salariales, siendo reseñable las plazas de AP a C2.

Adjuntamos resumen de:

1.- Extinción de incendios.

2.- Oficios.

3.- Policía Local.

Se adjunta:

Tabla Oferta de Empleo Público 2023.

El pasado 10 de marzo de 2023, STAZ realizó consulta a la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sobre la posible utilización por el Ayuntamiento de Zaragoza de sistemas de fichaje con huella digital y reconocimiento biométrico facial.

Hoy ha llegado respuesta, señalando la AEPD, la obligación por parte del Ayuntamiento de realizar antes de aplicar dicho sistema de fichaje una evaluación de impacto relativa a la protección de datos, por lo que desde STAZ se ha procedido a solicitar a través de registro electróncio la NO aplicación de la Instrucción de gestión y control para el personal municipal, en tanto en cuanto, no se realice dicha evaluación.

Adjuntamos documento registrado.