Noticias Generales

Adjuntamos BOPZ nº 168 en el que se publican bases para procesos selectivos por turno libre de las siguientes plazas:

- 7 plazas de oficinal fontanero.

- 12 plazas de oficial planta potabilizadora.

Adjuntamos BOPZ nº 168, en el cual se publican las bases para la provisión de las siguientes plazas:

- 5 plazas de Ingeniero/a de canales, caminos y puertos.

- 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial.

- 8 plazas de Economista.

- 3 plazas de Médico/a.

- 2 plazas Técnico/a Superior de Cultura.

Mantenida reunión el pasado 19 de julio con el Consejero de Servicios Públicos y Personal, D. Alberto Cubero y con la Coordinadora General del Área de Servicios Públicos y Personal, Dña. Mamen Sancho, con respecto a lo acordado en los Presupuestos Generales del Estado, el Ayuntamiento de Zaragoza se compromete a dar cumplimiento a los puntos que os detallamos en el documento adjunto.

Adjuntamos Instrucción que nos remiten desde el Servicio de Relaciones Laborales, con la mejora en el permiso de paternidad, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo/a, que afectan tanto a la duración del permiso como al de disfrute del mismo.

Dicha mejora entra en vigor a partir del 5 de julio de 2018.

Adjuntamos la nueva Instrucción General para la gestión de la "Bolsa de Empleo", así como para el nombramiento y cese del personal no permanente del Ayuntamiento de Zaragoza.

A la espera de su próxima publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, a partir de la próxima semana.

STAZ ha presentado demanda contencioso-administrativa contra el Ayuntamiento de Zaragoza, solicitando que todos los funcionarios tengan derecho a que se les reconozca las subidas de nivel en sus respectivos puestos de trabajo independientemente de su relación contractual con el Ayuntamiento.

Adjuntamos resumen del contenido de la demanda.