Noticias Generales

Adjuntamos comunicado de los Delegados y Delegadas de Prevención, al objeto de poner en conocimiento de todo el personal del Ayuntamiento de Zaragoza, la existencia en el Servicio de Prevención y Salud, del CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN DE VIGILANCIA DE LA SALUD.

Dicho cuestionario es anónimo y ayuda a los Delegados y Delegadas de Prevención a conocer el nivel de satisfacción de los trabajadores, así como a intentar dar solución a aquellos aspectos que se puedan mejorar.

Con fecha 10 de marzo han sido publicadas en BOE las resoluciones de los días 20 y 21 de febrero en los que se publican las bases que han de regir los siguientes procesos selectivos:

- Provisión de once plazas de Grupo/subgrupo A2 por turno libre ordinario y turno libre de reserva para personas condiscapacidad física, sensorial o de cualquier otro tipo salvo intelectual y el sistema selectivo de oposición.

- Provisión de trece plazas de Grupo/subgrupo A1 por el turno de consolidación de empleo temporal y el sistema selectivo de oposición.

- Provisión de dieciocho plazas de grupo/subgrupo C2 y AP, 10 plazas Auxiliar Administrativo pertenecinetes a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar  y 8 plazas de Operario Especialista pertenecientes a la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales y Clase de Personal de Oficios, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

- Provisión  de 50 plazas de Administrativa/o, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación en el BOE, finalizando el 2 de abril.

Adjuntamos BOP que publica integramente las bases de estos procesos.

Adjuntamos noticia sobre el posicionamiento de STAZ en relación a los funcionarios interinos con una antigüedad superior a 3 años.

Hoy día 1 de marzo ha tenido lugar la reunión mensual entre Corporación y representación sindical para tratar el tema de las contrataciones.

Adjuntamos documento entregado por Recursos Humanos, siendo la primera página el resumen de los contratos realizados en el mes de febrero y en amarillo las contrataciones solicitadas que no se van a poder llevar a efecto ya que esas dos Consejerías han excedido el límite anual para nuevas contrataciones (240.000 €).

Las páginas 2 y 3 corresponden a las resposiciones de personal realizadas durante el mes de febrero.

Adjuntamos escrito en relación al fraude de ley en el que se encontraban las trabajadoras del Servicio 010.

Así como el doble rasero que emplea el Consejero de Servicios Públicos y Personal en sus procesos de consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Zaragoza.

Adjuntamos publicación de Bases para procesos selectivos en BOP de los días 20 y 21 de febrero.

1.- Provisión  de plazas del grupo/subgrupo A1 mediante ingreso por el turno libre de consolicación de empleo temporal de:

- Cinco plazas de arquitecta/o.

- Ocho plazas de técnica/o de Administración General.

2.- Provisión de plazas del grupo/subgrupo A2 mediante ingreso por turno libre ordinario y el turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial o de cualquier otro tipo, salvo intelectual de:

- Una plaza de ATS/DUE, perteneciente al Servicio contra Incendios, de Salvamento y Protección Civil.

- Una plaza de técnica/o medio de cultura, especialidad Restauración.

- Dos plazas de técnica/o medio de Educación y Divulgación Ambiental.

- Siete plazas de técnica/o medio de gestión (una reservada para persona con discapacidad)

3.- Provisión de plazas del grupo/subgrupo A2, mediante acceso por el turno de promoción interna de:

- Dos plazas de diplomada/o en trabajo social/asistenta/e social.

- Tres plazas de ingeniera/o técnico industrial.

- Dos plazas de técnica/o medio educador.

- Dos plazas de técnica/o medio de gestión de instalaciones deportivas.

- Cuatro plazas de técnica/o medio de gestión.

4.- Provisión mediante promoción interna de:

- Diez plazas de auxiliar administrativo.

- Ocho plazas de operario especialista.

5.- Provisión mediante promoción interna de cincuenta plazas de administrativo.

La presentación de instancias será de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.