Ayer día 6 de noviembre de 2019 tuvo lugar reunión para la negocación del nuevo Pacto-Convenio.

Unicamente se trataron los Capítulo I y II, es decir los artículos 1, 2, 3 y 4.

Se nos emplaza para una nueva reunión de cierre de estos artículos el día 13 de noviembre de 2019.

Adjuntamos contenido y aportaciones de STAZ a dichos artículos.

El día 5 de noviembre los servicio jurídicos de STAZ han presentado recurso de reposición para que se les remitan los Acuerdos existentes en el Ayuntamiento de Zaragoza en referencia a las dispensas sindicales.

Según los "barones" del sindicalismo los Acuerdos sobre el número de dispensados sindicales en el Ayuntamiento de Zaragoza y su distribución datan del año 2003. Por desgracia nadie puede enseñarnos ese Acuerdo ni remitirnos una copia.

Por todo ello, STAZ requiere al Ayuntamiento de manera formal para la remisión de dichos Acuerdos y en su caso, se emprenderán las medidas legales oportunas para que se cumpla la legalidad vigente.

Adjuntamos documento

Como reconoció en la anterior legislatura la ex Concejala Delegada de Policía Local, Dña. Elena Giner, los Policías Locales de Zaragoza y los Bomberos deben tener contratado un seguro de accidentes para cubrir las indemnizaciones correspondientes por lesiones derivadas del ejercicio de sus funciones.

Nos encontramos en una nueva legislatura y la nueva Corporación con Dña. Patricia Cavero como Concejala Delegada de Policía Local continúan haciendo caso omiso y no tienen previsto contratar el seguro obligatorio.

Ante estos antecedentes, STAZ ha elevado recurso de REPOSICIÓN previo a la vía judicial para requerir al Ayuntamiento de Zaragoza al cumplimiento de la legalidad.

Se van a dar los pasos necesarios, inclusive acudir al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en caso de que el Ayuntamiento de Zaragoza no prevea y contrate el seguro el día 1 de enero de 2020.

Adjuntamos documento.

Desde el pasado día 31 de octubre ha sido publicada en la intranet del Ayuntamiento listado de admitidos y excluidos de las Ayudas Sanitarias 2018.

El acceso al listado se realiza mediante número del DNI y el de empleado municipal.

En caso de aparecer como excluido, hay plazo de subsanación de 15 días hábiles.

Para la subsanación hay que personarse con copia de la instancia a subsanar desde el 4 al 22 de noviembre ambos inclusive en horario de 9:30 a 11:30, en el Servicio de Relaciones Laborales.

El día 30 de octubre de 2019 tuvimos reunión con la Concejala Delegada de Deportes y con la Jefatura del Servicio para tratar el Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en referencia a la Instrucción de Gestión de Plantillas del S.I.D (IN.06.03).

Adjuntamos resumen de la reunión.

Os adjuntamos el BOE de hoy 22 de Julio, en el cual se convocan las siguientes plazas: 

.- Dos plazas de grupo/subgrupo A1 de Técnica/o Administración General pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Técnica, por el turno de promoción interna y el sistema selectivo de concurso-oposición, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 113, de 21 de mayo de 2019.

.- Cuarenta y dos plazas de grupo/subgrupo C2: Seis plazas de Oficial Albañil, cuatro plazas de Oficial Electricista, ocho plazas de Oficial Fontanera/o, dos plazas de Oficial Mecánica/o, cuatro plazas de Oficial Pintor, dos plazas de Oficial Carpintera/o, cuatro plazas de Oficial de Planta Potabilizadora, tres plazas de Oficial de Información Geográfica, tres plazas de Oficial Inspector Jardinero, dos plazas de Oficial de Transportes, tres plazas de Oficial de Archivo, reprografía y notificaciones, una plaza de Oficial de Montes pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase personal de Oficios del grupo C, subrugpo C2 por el turno de promoción interna y el sistema selectivo de concurso-oposición, según las bases publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 113, de 21 de mayo de 2019.